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昨日、コンビニで「あ、どうも」と声をかけたら、
レジの店員さんがパッと顔を上げて笑ってくれた。

それだけで、なんだか“今日いけるかも”と思えた。

この数秒のやりとりが、
あなたの印象、チャンス、関係性、すべての「入口」になっているとしたら？

「情報が入ってこない」「疎外感がある」
そう感じている人に共通しているのは、“たった一言”を飛ばしていることかもしれません。

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■ 実は科学で証明されている「あいさつの力」

• 心理的安全性（Googleの研究）
  　→ あいさつの有無が、チームの協力性・情報共有率に直結
• ミラーニューロンの働き
  　→ 相手の表情や声が、自分の脳内感情を無意識に変える
• ハーバード大学の実験
  　→ 最初の印象は“0.1秒”で決まり、「無言」は“無関心”と解釈されやすい

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■ エピソード：あいさつで未来が変わった人

かつて、あるスタートアップで働いていた「無口なエンジニア」。
仕事はできるが、誰とも雑談せず、会話も必要最低限。

あるとき、プロジェクトに関する重要な社内会議があった。
だが彼には声がかからなかった。

「なぜ僕だけ呼ばれなかったんですか？」

上司の答えは一言。

「君は“チーム”と認識されてなかった。
　それが、あいさつをしないことの代償だったんだよ」

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■ 仕組み：なぜ情報が“挨拶する人”に集まるのか？

あいさつをしない	あいさつをする
話しかけにくい雰囲気	オープンな印象
相手に心理的な壁	安心感を与える
情報を持っていても「伝えたい」と思われない	情報を“つい話したくなる”

人は「この人と話したい」と思った相手に、
自分の知っている“最新情報”をつい渡してしまう生き物なのです。

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■ 実践：あいさつの効能を最大化する方法

1. 目を見て笑顔で「おはようございます」
2. 相手の名前を添えて「〇〇さん、今日もよろしくです」
3. 帰り際に「今日も助かりました」

1日3回のあいさつだけで、
「話しやすい人」「感じのいい人」という印象は固まります。

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■ 結び：あいさつは、人間関係のインフラだ

情報は「感じのいい人」に集まる。
感じの良さは「挨拶」でつくられる。

つまり──

あいさつは、“信頼のパスワード”である。

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