正論しか言わない人はモテない？
◆ はじめに
「正論しか言わない人はモテない」
これは単なる恋愛の話ではありません。
恋愛も仕事も、人間関係という土台の上に成り立っています。
「モテる・モテない」とは、異性に好かれるという意味だけではなく、
人から信頼され、また会いたいと思われる力のこと。
実はこの力が、仕事の成果を左右する大きなカギなのです。
◆ 正論がモテないワケ
正論は頭では「正しい」と理解できても、
心では「否定された」「攻撃された」と感じてしまうことがあります。
■ 会話の例
彼女がつぶやいた一言
「最近、仕事がしんどいんだよね…」
正論タイプの返答
「それは時間管理ができてないからだよ。優先順位をつければ解決するよ。」
→ 正しいアドバイスですが、相手は
「わかってくれない」「寄り添ってくれない」と感じて距離が生まれます。
◆ 恋愛と仕事は同じ構造
恋愛でモテる人は、なぜか仕事でも結果を出す。
その理由はシンプルで、求められるものが同じだからです。
恋愛 仕事
安心感を与える 顧客やチームに安心感を与える
信頼を築く 信頼を築き、成果につなげる
つまり、「モテる力」＝「仕事力」なのです。
◆ モテない人が仕事でつまずく理由
正論ばかり言う人は、チームや顧客との関係で摩擦が起きやすくなります。
特徴 恋愛での影響 仕事での影響
共感力不足 距離が縮まらない 部下・顧客の本音がわからない
承認欲求の誤作動 自分の正しさを証明したがる 会議で論破ばかりして嫌われる
柔軟性の欠如 相手を認められない チームがギクシャク
結果、
「一緒に仕事をしたい」と思われにくく、
自然とチャンスが遠ざかっていきます。
◆ Googleも証明した「モテる人＝成果を出す人」
Googleの研究「プロジェクト・アリストテレス」では、
高業績チームの共通点として心理的安全性が挙げられました。
心理的安全性＝「何を言っても否定されない安心感」
恋愛でモテる人は、この安心感を作る天才です。
相手がリラックスして本音を語れる空気を作れるからこそ、
恋愛でも仕事でも、自然と人が集まり、成果がついてきます。
◆ 会話の黄金比率
モテる人とモテない人の違いは「順番」。
正論を言う前に、まず感情を受け止めることが重要です。
黄金比率：7：2：1
共感：7割
「そうなんだ」「わかるよ」と感情を受け止める
質問：2割
「それってどんな気持ちだった？」と深掘りする
正論・提案：1割
最後に軽くアドバイスを添える程度
◆ まとめ
モテる＝人に安心感を与え、信頼を築ける人
正論はタイミングと伝え方が命
共感をベースにすれば恋愛も仕事も好循環に
モテる練習は、最高のキャリアアップ投資です。
恋愛で磨いた共感力は、ビジネスでも必ず活きてきます。
◆ おわりに
恋愛と仕事は、まるで鏡のような関係。
人を動かすのは、正しさではなく心のつながりです。
正論を伝える前に、まず相手の感情をそっと受け止めてみてください。
その一歩が、恋愛と仕事の両方を好転させる大きなきっかけになります。
自戒を込めて・・・
XANY.GEEKのナビゲーター / 俳優 / 建設業の社長
キョータ
学生時代はサッカー、就職せずに俳優の道へ（まだやってます）。家業でもあった仕事で起業して5期目を迎えて無事「建築業」取得して、人との繋がりとビジネスの歯車が嚙み合ってきました。大阪府高槻市で母親が美容師で自社の美容室運営をしてもらってます！https://beauty.hotpepper.jp/slnH000540300/ 口コミ満点は実は一度も口コミをお願いしたことがなくてリアルにご満足いただけてます。（母親の自慢）